.

Программа обучения производственному менеджменту

Сегодня производственные компании, в том числе и в химической отрасли, сталкиваются со значительными трудностями в привлечении квалифицированных инженеров, обладающих современными знаниями и опытом работы в организации производственных процессов, понимающих взаимосвязь между различными подразделениями, способных принять экономически обоснованные решения, обеспечить безопасные условия труда. В большинстве случаев этот дефицит объясняется высоким уровнем технологического развития и межфункциональным взаимодействием, за которым не успевает профессиональное образование. В этой связи важным является развитие персонала, а также адаптация знаний, полученных в высших учебных заведениях, под потребности компании.
«ЕвроХим» обладает высоким уровнем проработанных и задокументированных бизнес-процессов производства, технического обслуживания и ремонтов. Это позволяет компании реализовывать значительные инвестиционные проекты по модернизации и устойчиво удерживать высокое качество выпускаемой продукции. Работники, открытые новому и готовые вносить свой вклад в развитие компании, стали участниками программы обучения производственному менеджменту, которая реализуется в дивизионе «Удобрения» в третий раз. Среди участников обучения – молодые руководители и специалисты, недавно назначенные на ответственные должности.
Программа направлена на повышение профессионального уровня молодых специалистов и руководителей в области управления производством, вовлечения в процессы оптимизации, нормирования труда, сокращения потерь рабочего времени, развития навыков эффективного общения между сотрудниками различных цехов и отделов. Полученный слушателями инструментарий позволит самостоятельно, без помощи внешних консультантов, не только идентифицировать узкие места, но и разрабатывать предложения по их устранению, эффективно планировать, проектировать, структурировать и внедрять процессные подходы к организации труда, практически рассчитывать необходимое время выполнения задания.
Участники обучения, среди которых представители технологических цехов, ремонтных подразделений и административных служб, работая в кросс-функциональных группах, проведут детальный анализ производственных процессов, с экономической точки зрения оценят причины потерь, обсудят возможности повышения уровня охраны тру- да и безопасной организации производственного процесса,  а также выработают рекомендации по мотивации работников предприятий к достижению поставленных целей.
После двух модулей в Новомосковске и Белореченске слушатели программы уже увидели первые результаты своей совместной работы, а в ходе всего курса обучения они побывают на всех российских предприятиях компании по производству минеральных удобрений, смогут обменяться практическим опытом повышения производительности труда, применением новых разработок и улучшений рабочего процесса. Программа завершилась экзаменом и очной защитой проектов, которые нашли  свое применение на производстве.
547517c6dc3e483927be6546846645a1.png                                            еврохим.png